實施培訓很重要，但只有在您有培訓目標來衡量其成功時才有價值。通過您的業務開始提供的每種類型的培訓，您需要決定并設定可實現的目標。對于實施員工培訓的企業，可以將員工保留率提高25％。對于客戶培訓，可能會將產品采用率提高15％。蘭州拓展培訓公司無論它是什么，請確保它是您可以衡量的目標，以確定企業培訓對您的業務的實際影響。  

  員工培訓：在談論公司培訓時，通常會想到的是，員工培訓變得越來越普遍。員工入職，產品或服務培訓，角色培訓，技能培訓，合規等等，是企業進步和發展的重要組成部分。它被證明可以提高效率，改善保留，提供更快樂的客戶等等。

  客戶培訓：現場更新，以更正式，更具戰略性的方式培訓客戶對企業越來越普遍。用于通過培訓他們如何使用產品或服務來支持客戶入職，這樣做的好處很大。結果從減少客戶支持查詢到提高保留率到增加向上銷售都有所不同。

  合作伙伴培訓：與您的合作伙伴和客戶同時或僅與合作伙伴共同完成此類培訓，旨在幫助您的合作伙伴取得成功。同樣，它還具有入職，產品或服務培訓，并用于構建合作伙伴支持戰略。

  蘭州企業培訓是為您的組織內部和外部的學習者提供成功所需的技能和知識的策略。通過進一步促進他們的成功，反過來又促進了您的業務的成功。值得注意的是，此類培訓不僅僅是培訓員工（盡管這仍然很重要），它可以讓您接觸到外部受眾 - 您的客戶和合作伙伴。企業培訓正處于一個新時代。蘭州企業培訓公司臨時學習的日子已經一去不復返了，只有在絕對必要時才會這樣做。這是一種不再削減它的做法。組織正在開始關注培訓計劃為他們提供的難以置信的機會。隨著偉大技術的出現和對培訓的可衡量影響的興趣日益增加，現在比以往任何時候都更容易獲得優勢。